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为促进学校更长远的发展，突出行政管理的价值与目的，更好地激发岗位潜力，持续推进干部作风建设，8月18日，渌口区第五中学开展2023年暑期干部培训。

会上，“一室六中心”各负责人从跟岗收获、立岗思考、工作设想3个方面进行工作交流，积极谏言献策。作为干部要转变思想培养服从意识，转变态度加强服务意识，转变行为提高工作效率。要以己之力，带动他人；要踏实工作，证明自己；要学习提升，推动自己。高位规划，凝心聚力，打造拔尖人才团队，打通教师向上的通道，努力实现“质”的内涵突破探索拔尖人才培养模式，形成有学校特色的办学思路。

3位年级长分别针对各年级教育教学现状、工作安排及设想进行汇报。以制度管理为重，兼顾人文关怀，狠抓习惯养成教育，全力保障教学规范、有序、敬业、务实进行，主张在“有效的措施，实在的作法”中积极求变，增强学生的学习意识，提高学习主动性、自觉性，激发学生内驱力。

各分管校领导根据各自分管的工作，针对干部们在会上提出的问题、疑问、困难进行解答。

校长刘国勋在讲话中提到，大境界才有大胸怀，大格局才有大作为。品牌学校的建设靠大家，要坚持问题为导向，务实行动，品质发展。要求行政干部要转变态度，坚定信念，统一思想，上下同欲，以责任担当与教育情怀加快建设高质量五中，助力渌口教育振兴。

校党委书记唐玄俊作《新时代学校中层管理干部的关键能力与积极作为》讲话。选择行政，就选择了不断修炼，必须保持定力，理清思路，持之以恒，永不放弃，让学校可持续向前发展，完成教育振兴的时代之责。唐玄俊强调，要提高政治站位，增强五中振兴归来的使命感；要思想上树立“全局观、进取观、敬业观”；要落实4个“一盘棋”思想，“全校、年级、三年、家校”一盘棋，凝聚合力，同心协力；工作方法做到“三个意识”：问题意识、协同意识、成果意识；要建立“当下改”与“长久立”结合起来的管理方式。

新的起点，履责于行，新的学期，奋力精进。当天是渌口区五中建校55周年的特殊日子，全体行政干部齐聚一堂，共话发展，全体行政干部将提高思想认识，增强使命感和责任感，将工作进行归纳总结，将理论知识真正转化到实际工作中，在引领五中高质量发展的道路上迈步向前。

（刘思思）

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