马云为什么辞职（马云辞职后的规划是什么），一起来了解下吧。
马云为什么辞职？
首先第一个原因，从马云的创业过程来看，他属于一种不愿意稳定的人，这种人都是有创造力的。经过十多年的经营，阿里巴巴一直处于稳定状态。对马云来说，激情已经减少。
第二个原因是，阿里巴巴已经成为中国最大的电子商务公司，内部完善，存在意义不大。只有辞职，才能为阿里巴巴培养更好的接班人，让年轻人创业，给年轻人留下机会，给阿里巴巴带来更生动的生机
第三个原因是，阿里发展面临转型升级，马云是阿里的高层，阿里转型升级没人敢提，马云退休后，其他人可以放开阿里转型升级。任何企业发展到一定阶段，原本成功的商业模式都会成为阻碍其发展的瓶颈。如果创始人在这里，原有的商业模式将难以改变。如果马云退役，后面的管理团队可以更好地升级阿里。
第四个原因，面对创业的困难，却是自己内心的追求。马云曾经说过，他最适合的职位是当老师，他错过了当老师的时光。事实上，这只是马云内心的一面。从根本上说，马云想遵循自己的想法，做一些他真正想做的事情。马云以前能做的，现在他想弥补。
马云辞职后的规划是什么？
马云本人在一封公开信中说，他“想在未来重返教育”。在一周前的一次公开慈善活动中，他也发表了类似的声明：“我误打误撞地进入了商界。没想到玩一两年后就玩了20年，最后想回归当老师。我觉得我可以派上用场。所以在接下来的几年里，我会把所有的精力和想法都投入到教育中。”
马云辞职吸引了众多人关注的目光，很多人好奇之后谁来接受阿里巴巴，下面我们就来看看马云辞职后如何交接阿里巴巴。
随着马云开始他的董事会主席任期倒计时，他的继任者张勇受到了关注。根据阿里巴巴提供的信息，张勇是“天猫”和“双11”的创始人。他被马云称为阿里巴巴“杰出的商业领袖和专业人士”的代表，带领阿里巴巴从电子商务平台升级为数字经济。
关于权力移交，马云在一封公开信中表示，他将从今天起与张勇全力合作，为组织过渡做准备。有专业人士认为，阿里巴巴根据国际惯例推出了类似的“企业继任计划”，符合现代企业治理模式。
马云传承计划之所以实际上引起强烈的反响，是因为现在大多数高科技公司都是第一代掌门人，还没有面临“接班”的问题。在中国高科技公司中，公司虽然科技含量很高，但治理结构往往是“一人制”，这仍然是一个传统的“强势企业”。然而，在过去的十年里，阿里巴巴为这种“强势企业”逐渐转变为“现代企业”铺平了道路。
