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在岗位扩容增量方面，湖北将优化公共部门招录招聘，全省党政机关、事业单位、国有企业面向“应届高校毕业生”的招录招聘岗位，应当向毕业当年度和离校2年内的高校毕业生放开，不对其是否有工作经历、缴纳社保、签订就业协议或者劳动合同作限制。

在创新创业赋能行动中，将强化创新创业金融支持，设立10亿元湖北省高校科技成果转化种子基金、10亿元湖北省人才创新创业种子基金、10亿元湖北省实验室种子基金，大力推进科技型企业知识价值信用贷款和中小企业商业价值信用贷款改革。

在技能强基培优方面，湖北鼓励高校建立更灵活的学习制度，允许近年持续就业状况不佳相关专业学生按规定转专业或辅修其他专业。支持高校将职业技能等级证书纳入学分体系，积极引导在校学生考取职业技能等级证书。同时，每年募集就业见习岗位5万个以上，开发设立更多科研类、技术类、管理类岗位。

在青年人才腾飞行动中，湖北计划面向全球每年全职引进800名优秀青年人才来鄂创新创业；每年支持不少于200名卓越工程师、200名青年拔尖人才开展技术攻关、成果转化。

宜业宜才暖心行动方面，湖北面向来鄂求职创业的毕业5年内高校毕业生，推行7天—15天免费住宿和政策推介、岗位对接等“一站式”服务，不断增强青年人才服务供给，营造爱才敬才的良好环境。

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