为抢抓高校毕业生求职就业关键期，进一步加大青年人才引进力度，结合江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月活动安排，19日，“千名学子进宿迁”系列活动启动仪式在宿迁三台山国家森林公园举行，邀请全国20余所高校的2000余名学子实地参观、深度体验、求职洽谈。

启动仪式现场。刘林 摄

“作为江苏省最年轻的地级市，青春的宿迁懂青年。”宿迁市委常委、组织部部长何泓表示，宿迁大力推进人才强市战略，长线布局“深耕行动”，集成办好“一会一周”“校园宿迁日”等引才活动，成功获批江苏首家人才协同发展改革示范区，越来越多的青年迁宿迁、创未来、共成长。

除集中组织“又见”欢迎活动、启动仪式外，活动现场还设置集中招聘区、深入洽谈区、非遗展示区、互动体验区4个分区。此外，活动期间，宿迁还将组织学子走进9个板块，来一场“说走就走”的Citywalk，打卡项王故里、骆马湖等宿迁地标，探访洋河、京东等知名企业，深度感受宿迁的自然生态、文化底蕴和城市发展。启动仪式现场，“小芊瓜又见宿迁”短视频大赛正式发布，以年轻视角展现宿迁的独特魅力和青春活力。

据了解，“又见”是宿迁市委人才办发布的人才服务品牌，寓意“一见倾心、又见倾‘宿’”，也寓意人才与宿迁在无数次的来往和遇见中碰撞出无限可能。围绕“又见”品牌，宿迁创作了人才工作主题曲《又见》、推出“又见”人才咖啡，让品牌深入人心。“小芊瓜”是以骆马湖中欢腾嬉戏的小银鱼为原型创作，寓意宿迁正着力营造最优生态，让广大人才如鱼得水，同时，“芊瓜”还谐音“牵挂”，寓意广大人才一直是宿迁的“牵挂”。

宿迁市委副书记、市长刘浩介绍，在本次现场招聘中，共征集了170余家重点用人单位4300个有前景的、“压箱底”的优质岗位，其中国企事业单位岗位772个、上市公司岗位321个，集中在机电机械、材料、医学等领域，本科生平均年薪10万元，研究生平均年薪14万元，最高年薪超40万元，再加上各种补贴、福利和优惠政策，就是让大家看到宿迁“让人才来了就不想走”的坚定决心。

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